Зарплатный градусник

Узнай свою зарплату и найди лучшие карьерные возможности!

В результате вы получите:

- информацию о средней зарплате,
- диапазоне доходов для выбранной позиции и сможете сравнить эти данные с рынком.

Сервис для анализа зарплат

Зарплатный градусник — это инструмент, созданный для предоставления актуальной информации о зарплатах в разных отраслях и профессиях. Наш сервис поможет вам узнать, сколько зарабатывают специалисты с одинаковым опытом и навыками, чтобы вы могли лучше ориентироваться на рынке труда и оценить свою карьерную стоимость.

Посчитать зарплату

С помощью нашего зарплатного градусника вы сможете быстро узнать среднюю зарплату для своей должности, выбрать уровень квалификации и указать регион.

Основные зарплатные индексы

Уровень зарплат

С помощью нашего сервиса вы можете узнать информацию о зарплатах в любых сферах деятельности: от IT и финансов до розничной торговли, логистики, здравоохранения, образования, строительства и многих других.

Мы предоставляем данные о средней зарплате, трендах роста или снижения доходов, Вы сможете быстро найти интересующую вас информацию, указав должность, регион и уровень опыта.

Cтатьи

Online
Привет, я Кира – ваш умный HR-бот! 👋

HR-бот для подбора персонала

Результат анализа
Я ваш надежный помощник в поиске лучших сотрудников. Работаю 24/7, беру на себя рутинные задачи, провожу первичные собеседования и точно подбираю подходящих специалистов под ваши требования.
Со мной вы получите:
✅ Экономию времени. Быстро даю информацию по релевантным кандидатам.
✅ Закрытие вакансий по плану. Помогаю вам успевать всё вовремя.
✅ Эффективный поиск. Найдете лучших кандидатов в разных областях.
Давайте начнем искать вместе! 😊

Бот также предоставляет данные о зарплатных ожиданиях кандидатов, что позволяет вам формировать привлекательные и конкурентоспособные предложения.

Подбор персонала

1
Формирование вакансий
Формирование вакансий с помощью ИИ, с учетом всех особенностей компании
2
Анализ профилей кандидатов.
Собранные данные обрабатываются с использованием алгоритмов машинного обучения и аналитики, что позволяет системе выявлять закономерности и предсказывать совпадения.
3
Проведение первичных собеседований
В случае обнаружения совпадений система может автоматически провести опрос кандидата и дать рекомендации.